人的資本経営 | この指とーまれ！ | 丸井グループ-maruigroup website-

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＃人的資本経営

「フロー状態」に入れる組織へ

失敗の反対は、成功ではない

産業医と共に、価値をつくる

「打席数」をKPIに

Well-beingに働きたい#6「労働時間」

「ドーパミン」が、会社を動かす

組織の主体性を高める2つの要素

「Well-beingに働きたい」 #5 〜ライフステージ編〜

「やらされ感」を科学する

組織の「ケイパビリティ」を高める

消える情報、影響力のある情報

【マルイノホンネ #6】若手の活躍

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